Recebeu PPE enquanto trabalhava no Santander?
Dependendo da forma como essa remuneração era calculada e paga, o caso pode exigir uma análise individual.
- Férias | 13º salário | FGTS | Horas extras
➜ PPE, metas individuais e reflexos trabalhistas - entenda se o tema se aplica ao seu caso.
Se você é ou já foi bancário do Santander, essa informação pode impactar diretamente sua vida financeira
O PPE é um programa de remuneração variável. Em alguns casos, sua forma de cálculo, os critérios utilizados e a relação com metas individuais podem exigir uma análise jurídica específica. Essa análise considera o histórico do empregado, as atividades exercidas, os produtos vendidos, as regras do programa e os documentos disponíveis.
Entender seu histórico é o primeiro passo.
Ainda trabalha no Santander?
Empregado ativo também pode analisar seu histórico, dentro dos prazos aplicáveis.
O que uma análise do PPE verifica:
- PPE era pago por metas individuais de venda - não por resultado coletivo como a PLR.
- Por isso, dependendo dos critérios, o PPE pode ter natureza remuneratória e gerar reflexos a analisar.
Pra quem é?
Esta página é exclusiva para bancários do Santander que:
Trabalham atualmente no Santander e recebem PPE
Receberam PPE como se fosse PLR
Querem entender se a forma de pagamento do PPE gera reflexos a analisar
Querem saber se têm valores a receber sem compromisso
Bancário Santander que saiu até 2 anos
Por que analisar o PPE? Porque a natureza de uma verba depende de como ela é calculada e paga - não apenas do nome no holerite. É isso que uma análise individual verifica.
QUEM É
Dr. Marcelo Ziolla Pietzsch
Sócio-fundador do escritório BZP Advogados, o Dr. Marcelo alia experiência prática de alto nível a um olhar estratégico voltado para resultados concretos. Advogado com sólida formação e décadas de experiência na defesa dos direitos dos bancários.
Construiu sua carreira atuando em grandes bancas jurídicas, onde desenvolveu profunda especialização em causas trabalhistas complexas, com ênfase na defesa de bancários e servidores públicos.
Reconhecido por sua habilidade em conduzir negociações e elaborar estratégias processuais de impacto, Dr. Marcelo sempre buscou unir técnica, proximidade e compromisso real com cada cliente. Sua atuação se destaca pela capacidade de transformar questões jurídicas em soluções claras, viáveis e eficazes, mantendo sempre o foco na saúde, na dignidade e na reconstrução da vida profissional e pessoal de quem representa.
Na BZP Bancários, ele atua com estratégia, técnica e humanidade para garantir que cada ponto seu seja valorizado.
QUEM É
Dr. Tiago Feltrin Böger
Sócio-Fundador BZP Advogados| Estrategista em Cálculos Trabalhistas de Alta Precisão
A luta por justiça não se vence apenas com boas teses jurídicas - cada número faz diferença. É por isso que o Dr. Tiago Feltrin Böger, sócio-fundador da BZP Advogados, atua como o advogado que transforma cálculos em vitórias reais.
Com experiência desde 2007, é especialista reconhecido em cálculos trabalhistas e referência nacional na fase de liquidação de sentença. Programador autodidata, desenvolveu sistemas próprios de apuração, muito antes da implantação do PJe Calc pela Justiça do Trabalho, garantindo precisão e confiabilidade em cada detalhe.
Esse diferencial faz com que cada direito conquistado seja corretamente quantificado e maximizado. Porque justiça não é apenas reconhecer o que você tem direito - é garantir que cada centavo seja incluído e defendido com exatidão.
Na BZP, você não conta apenas com advogados: conta com estratégia técnica, visão jurídica e cálculo preciso - tudo para que o resultado final seja o maior e mais justo possível.
FAQ
Perguntas frequentes
A PPE é a mesma coisa que PLR?
Não. A PPE não possui natureza de PLR. Em muitos casos, ela é tratada como salário disfarçado, o que gera reflexos em direitos trabalhistas como FGTS, férias, 13º salário e horas extras.
Trabalhar no Santander hoje impede de buscar meus direitos?
Não. O simples fato de ainda trabalhar no banco não impede a análise do seu caso nem o reconhecimento de direitos trabalhistas eventualmente não pagos.
Já saí do Santander. Ainda posso entrar com a ação?
Sim, desde que a saída tenha ocorrido há até 2 anos. Após esse prazo, a lei prevê a prescrição dos direitos trabalhistas.
Mesmo tendo recebido rescisão, ainda posso ter valores a receber?
Sim, A rescisão não impede a análise. Existem prazos a observar, por isso as datas do contrato importam.
Quanto posso ter a receber?
Não é possível dizer sem análise individual. O valor, depende do período, cargo, documentos e regras aplicadas.
A análise tem algum custo?
Não. A análise é sem compromisso e realizada de forma individual.
Conteúdo informativo. Não constitui promessa de resultado. Cada caso exige análise individual. Este é um canal da BZP Advogados e não possui vínculo institucional com o Banco Santander.